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[Humanitas & Managing Yourself]
탁월한 리더는 피드백부터 다르다
편집자주 DBR이 ‘리더십 고수’를 꿈꾸는 기업 중간관리자들을 위해 ‘Leadership Espresso’ 코너를 연재합니다. 한숙기 한스코칭 대표가 깊이 있는 인문학적 지식과 다양한 현장에서의 코칭 경험을 토대로 리더십 역량을 키워줄 짧지만 강력한 팁을 전합니다. 지금까지 상사로부터 받은 피드백 중 가장 도움이 된 피드백은 어떤 것인가? 무엇이 그것을 가치 있게 만들었는가? 본인이 과연 일을 잘하고 있는 ...
한숙기 /2016-10-13
리더십
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피드백
제목+내용
번호
제 목
날짜
480
[Humanitas & Managing Yourself]소통은 생명이다
2016-12-15
479
[Humanitas & Managing Yourself]전례가 없어서 안 된다니··· 즉시 행하여 새 전례를 만들라
2016-11-24
478
[Humanitas & Managing Yourself]일이냐, 사람이냐. 그것이 문제로다
2016-11-10
477
[조직개편의 정석]“매년 바뀌는 조직… 싫으면 나가래요” ‘마음 움직이는 소통·구체적 업무’가 우선이다
2016-10-13
476
[Humanitas & Managing Yourself]탁월한 리더는 피드백부터 다르다
2016-10-13
475
[Leadership Espresso]칭찬, 그 미묘한 역학
2016-09-29
474
[Lessons from Sports]‘NHL 신화’ 백 감독 ‘존중의 리더십’ 평창 앞둔 아이스하키, 환골탈태 이끌다
2016-09-29
473
[Leadership Espresso]소비자의 생각,팔로어의 관점…리더십의 요체는 소통이다
2016-07-27
472
[인생론(人生論)]배우는 과정에서의 성취가 행복, 생각하고 학습하고 실천하라
2016-07-13
471
[Humanitas & Managing Yourself]法대로 하라고? 영조, 현장 무시한 관료甲질 손봤다
2016-04-28
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