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[Global Perspective]

리드하기 전에 관계를 만들라, 따뜻함으로...

편집자주 이 글은 <하버드비즈니스리뷰(HBR)> 2013년 7-8월 호에 실린 에이미 커디(Amy J.C. Cuddy), 매튜 코헛(Matthew Kohut), 존 네프핑거(John Nefffinger)의 글 ‘Connect then lead’를 전문 번역한 것입니다. ⓒ 2013 Harvard Business School Publishing Corp 사랑받는 것과 공포의 대상이 되는 것 중 어떤 쪽이 나을까? 500년 전에도 난제였던 이 질문을 두고 고...

에이미 커디,매튜 코헛,존 네프핑거 /2014-01-29

리더 소통 리드

번호	제 목	날짜
332	과거의 실수 반복하고 싶지 않다면 뇌구조 이해하라	2014-02-12
331	고용주와 근로자를 위한 새로운 협약이 필요하다	2014-02-12
330	리드하기 전에 관계를 만들라, 따뜻함으로...	2014-01-29
329	가치 네트워크:새 경쟁역학의 키워드	2014-01-29
328	‘꿈의 직장 만들기’ 꿈이 아니다	2014-01-15
327	영원한 1등? 단기적 경쟁우위에 집중하자	2014-01-15
326	월마트 주가가 13년간 제자리인 이유는?	2013-12-26
325	창업의 새 모델 ‘린 스타트업’	2013-12-26
324	성능과 매출, 위대한 기업을 향한 길	2013-12-12
323	환경•사회•지배구조(ESG) 이슈 주주이익 관점에서 접근하라	2013-12-12

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