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관찰기반 수평적 평가 저성과자 숨을 곳 없다

진 행 : 이유종
시 간 : 00:07:46
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관찰은 인재의 선발,평가,배치,육성,동기부여 등 인사조직 분야에서 매우 중요한 요소다. 조직의 성과는 결국 사람의 행동을 통해 달성되는데 그러려면 조직이 구성원의 행동을 정확하게 파악하고 평가할 수 있는 역량을 키워야 한다.

1) 관찰기반 수평적 평가 저성과자 숨을 곳 없다 인사조직과 관찰

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